Лидеры

Мне неоднократно задавали вопросы ученики на занятиях по поводу ситуации в Ассоциации Атлантида. Ранее я не комментировал процессы, которые происходят в Ассоциации после ухода Магистра. Ученики, как правило, не в курсе того, что происходит и многие воспринимают Ассоциацию как раньше. После ухода Магистра фактически нет никакого центрального отделения, нет никакого центра вообще. Это при Магистре Апполис был центральным отделением. Без Магистра нет никакого центра. Сейчас в отделении в Санкт-Петербурге занятия ведут командоры, каждый из которых возглавляет свое отделение. То, что на Циолковского, 15, в Санкт-Петербурге, есть саркофаг, также не делает Апполис центральным отделением. Саркофаг есть и в Екатеринбурге. После ухода Магистра Ассоциация разделилась на несколько структур. Есть Магистериум (тот, кто выбрал это название, похоже не читал книг Филипа Пулмана «Темные начала»). В Магистериум входят 16 командоров, представляющих 14 отделений из 40 (при Магистре было 43 отделения, сейчас список сократили до 36). Есть Максимилиан, который сконцентрировал вокруг себя 6-7 отделений, возглавляемые его учениками, которым он протежировал. И есть другие отделения, по-сути отдельные школы, которые не входят в эти два объединения. В том числе и наша школа, которая фактически является отдельной эзотерической школой. Т.е. мы имеем ситуацию, когда есть два объединения на базе отделений Ассоциации Атлантида, 14 и 8 отделений, которые разбираются кто из них легитимнее, кто имеет право принимать экзамены на ступени Ордена Башни, а кто нет, и так далее. И есть порядка 20 отделений - школ, которые ведут какую-то свою отдельную работу. По-сути, единой структуры Ассоциации Атлантида уже нет. И не будет в дальнейшем. Потому что нет единого центра, личности, способной держать такую большую структуру. Сразу с уходом Магистра начался процесс разделения и дробления школы. Он будет продолжаться и дальше, и в итоге все придет к полностью децентрализованной структуре, состоящих из отдельных школ, которые объединены единой парадигмой и системой знаний, но ничем более. А раз нет единой школы, нет и центрального отделения. Называться можно как угодно, но вопрос в сути. Мне не интересны все эти интриги, союзы за или против, разборки кто легитимнее, а кто нет. Поэтому я не участвую ни в одном из объединений. Кроме того, у меня есть определенные вопросы к деятельности Ордена Башни. Поэтому я создал новый орден - Орден Белого Единорога. И буду постепенно раскручивать деятельность данного ордена на базе нашей школы. Я создавал и развивал нашу школу таким образом, чтобы у нас внутри, среди учеников, не было конфликтов, разборок, астральных битв, негатива, сплетен и тому подобного. И нужно отметить, что это получилось. У нас гармоничное, доброжелательное и взаимоуважительное пространство, в котором комфортно находиться и обучаться нашим ученикам. Если возникают какие-то конфликты, мы их сразу же решаем. Если конфликты не разрешимы, мы прощаемся с теми, кто не хочет меняться и работать над собой, у кого есть претензии и недовольство другими, но в себе проблемы не видят. Такие ситуации происходят достаточно редко. Я приложил массу усилий и продолжаю это делать для того, чтобы наша школа была безопасным пространством, в котором можно экологично и безопасно обучаться, безопасно использовать артефакты, и взаимодействовать друг с другом. Что касается обучения в других школах, я не могу обеспечить и гарантировать подобного пространства, потому, что эти школы возглавляют другие люди, которые сами делают акценты на те моменты, которые лично для них важны. В том числе, это касается и большинства других школ на базе Ассоциации Атлантида. Я считаю, что перед тем, как глубоко изучать магию, нужно привести себя в порядок как личность, гармонизировать свое тело, свои эмоции, свои мысли и действия. Нужно приложить много времени и сил, для того, чтобы научиться управлять своими эмоциями и мыслями, избавиться от внутреннего негативного багажа, внутренней боли, открыть себя позитивным энергиям, эмоциям, мыслям. Открыть себя миру. Достичь базовой гармонии с миром. Нужно учиться быть позитивной, не агрессивной личностью, которая осознана и умеет гармонично, взаимоуважительно взаимодействовать с окружающим миром. И это главная магическая работа первые несколько лет обучения - избавиться от внутреннего негатива, боли, и стать более позитивной и осознанной личностью. И уже отталкиваясь от этого фундамента можно углубляться в магическую традицию, в практику, в изучение психокинетики. Я чувствую, что именно в этом заключается мое Предназначение - не просто обучать магии и психокинетике, а именно способствовать гармонизации личности, изменению себя в лучшую сторону, повышению осознанности и достижения гармонии на уровне эмоций, мыслей, сознания, проработки Эго, наработке безупречности, достижению гармонии с миром, с окружающими людьми. Реализация Пути: Человек Гармоничный - Человек Идеальный - Человек Совершенный, связана с моим Дао. В большинстве других школ никто этим не заморачивается. Они просто обучают магии. Но, как показывает практика, человек с внутренним негативом, погружаясь в магию, становится еще хуже как личность. А ЧСВ, Эго взлетает до небес у любого, кто, начав обучение магии, не работает с гармонизацией личностных качеств. Если Вы занимаетесь параллельно в другой школе - это исключительно на Вашей ответственности. Не нужно думать, что все другие школы также устроены, как наша, и что там внутри подобные отношения и взаимодействия. Это совсем не так.

1. В любом деле существует три ступеньки: ученик, подмастерье (специалист) и мастер. Ученик - этот тот, кто учится, изучает профессию, но пока еще не научился, не стал специалистом. В позиции ученика оплата работы минимальная. Подмастерье является сформировавшимся специалистом. Он выполняет свою работу хорошо и качественно. У подмастерья средняя оплата труда. Мастер - это супер-специалист в своем деле. Мастер имеет подключение к информационной базе эгрегора своей профессии и может напрямую оттуда получать знания и навыки, которым его не обучали. У мастера доход максимальный в данной профессии. Чтобы быть успешным в социуме, нужно из позиции ученика перейти на уровень подмастерья, специалиста. И важно стремиться к уровню мастера. Нужно постоянно повышать уровень своей квалификации, обучаться новому в своей профессии. В позиции ученика нужно обучаться у подмастерьев. Достигнув уровня подмастерья, нужно обучаться у мастеров. Невозможно самому стать мастером, если не обучаться у мастеров. Существуют профессии простые и сложные. Простую профессию можно освоить довольно быстро, за несколько месяцев. Сложным профессиям нужно обучаться годами. Разница между работой за кассой и профессией нейрохирурга заключается в том, что освоить работу за кассой можно довольно быстро, за несколько месяцев, а обучаться на нейрохирурга нужно будет с десяток лет. Чем более сложная профессия в плане освоения, тем ниже уровень конкуренции в ней, и тем выше оплата труда. Также существует специфика, связанная с тем, что в каждой стране есть профессии с большим или меньшим уровнем дохода. Например, в Канаде и США, в Швейцарии медработники, медсестры и врачи, получают одну из самых высоких зарплат в мире в этой сфере. 2. В развитых странах мира уже более 10 лет существует тенденция, когда руководство организаций и их hr (Human Resources) менеджер, специалист по работе с людьми, который отвечает за работу с персоналом и за набор новых сотрудников, в первую очередь обращают внимание на софт-скиллс соискателя и сотрудника. Хард-скиллс естественно, тоже учитываются, но не являются определяющими. Хард-скиллс- это навыки, связанные с профессией. Софт-скиллс - это общечеловеческие качества, начиная от сообразительности, наличия логического и критического мышления, заканчивая порядочностью, честностью, надежностью, не конфликтностью и соблюдением трудовой этики. Причем именно эти качества являются самыми важными для развития карьеры в организации. Проще говоря, даже если ты очень хороший специалист, но при этом у тебя дурной характер, если ты конфликтный, эгоистичный, агрессивный к коллегам и негативный, тогда перспектив в развития карьеры у тебя нет. Поэтому, очень важно развивать именно общечеловеческие качества, которые будут способствовать карьере и успеху: честность и порядочность, сообразительность, аналитический склад ума и критическое мышление, тайм-менеджмент, креативность, умение работать в команде, нацеленность на решение проблем, адаптивность и гибкость мышления, организационные навыки, способность эффективно коммуницировать в коллективе, надежность, внимание к деталям, собранность, лояльность организации, соблюдение трудовой этики. Мною разработанная система Рейки Безупечности как раз помогает копировать, активизировать и усиливать данные качества. 3. Важным моментом является умения найти себя в плане профессии, найти свое дело, свое профессиональное предназначение. У кого-то это получается сразу. Кому-то нужно для этого больше времени. Любой человек, который выходит на уровень 4 касты, имеет огромный профессиональный багаж, накопленный во множестве предыдущих воплощений. Когда мы начинаем работать с психокинетическими технологиями, с высокочастотными практиками, со временем происходит активизация подсознания, и мы начинаем ощущать свои прошлые жизни, свои профессии в прошлых жизнях, предрасположенность к тем или иным профессиям. Анализ натальной карты может дать определенные подсказки в плане сильных профессиональных качеств. Сильные планеты будут указывать на те качества сознания и личности, которые наработаны в прошлых жизнях, которые, в том числе, связаны с профессиями. Сильное Солнце будет давать общую уверенность в себе и лидерские качества, качества начальника, руководителя. Луна – профессии, связанные с заботой, соцзащита, заботой о детях. Меркурий – профессии, связанные с языком (лингвисты, филологи, ораторы, переводчики), и короткими путешествиями (проводники, экскурсоводы, гиды), а также торговлей и финансами. Венера дает творческие профессии, а также профессии, связанные с индустрией красоты, моды. Марс дает силу побеждать, качества спортсмена. Аналитическая наука, точные науки. Профессии, где нужна физическая сила. Военные и инженеры. А также профессии огня и металла (токари, слесари, кузнецы, пожарники). Юпитер – высшие государственные должности, адвокаты, дипломаты, философы, социологи, директора крупных учреждений, путешественники, географы, священники, духовные учителя. Сатурн – профессии, которые требуют большой ответственности и внимательности, обслуживающий персонал, чиновники, нотариусы, службы, связанные с запретом или разрешением, исправительные учреждения, недвижимость, архивы, строительство, археология. На нашем сайте есть раздел Джйотиш (https://jyotish.atlantida-amber.org), в котором можно внести свои данные по рождению и увидеть свою натальную карту. В описании карты будет видна сила планет. Сильными можно считать те планеты, которые в столбике Сила имеют аббревиатуры БД (большой друг), СБ (собственная бхава или дом), МТ (мулатрикона) и ЭК (экзальтация), которая будет указывать на максимальную силу. 4. Проработка диапазона анахаты развивает и усиливает экстрасенсорику и интуицию. Развитые экстрасенсорика и интуиция помогут четко почувствовать свое направление, предназначение в плане работы. Профессиональные навыки, личностные качества, не всегда являются определяющими в социальном успехе. Важно уметь правильно взаимодействовать с денежной энергией, не иметь блоков и негативных стереотипов относительно денег. Люди, у которых есть непринятие денег, негативное отношение к деньгам, они как бы отталкивают от себя денежную энергию. Деньги – это универсальный эквивалент энергии. Т.е. деньги – это просто энергия. Мы выполнили работу – отдали в мир свою энергию в виде работы, и взамен из мира получили энергию в виде денег. Очень важен баланс. Сколько энергии мы отдали в виде работы, столько мы должны получить в виде денег. Если мы недооцениваем свою работу, а особенно, если переоцениваем стоимость своих услуг, теряется баланс и возникает долг. А долг формирует новую негативную денежную карму. Долги другим людям или организациям (банкам, например) на тонком плане являются каналами-оттоками нашей энергии, энергии наших денег, а также энергии здоровья и удачи. Т.к. деньги – это универсальный эквивалент энергии, при наличии долгов, у разных людей будет теряться, утекать к кредиторам разная энергия. Кто-то будет терять удачу, кто-то здоровье, кто-то просто силы. Долги блокируют наши возможности, наши силы, энергию, удачу, мешают реализации нашего предназначения. Поэтому важно избавиться от долгов и не иметь их. При этом нужно понимать, что бывают разные ситуации. Например, ипотека, выплаты по которой сопоставимы со стоимостью аренды жилья, может быть неплохим решением. Особенно в случае, если есть возможность закрыть ипотеку достаточно быстро и не переплачивать втридорога за жилье. Для «живого», успешного бизнеса кредит, овердрафт, может быть весьма эффективным ресурсом. В таких странах, как США, кредит так тесно вписан в жизнь, что выгодно иметь хорошую кредитную историю. В этом случае кредит – это как некая «игра». Мы берем кредит, который нам, в принципе, не нужен, аккуратно и четко его выплачиваем, и таким образом формируем позитивную кредитную историю. Это, в свою очередь, дает нам возможность без проблем снимать жилье, брать машины в аренду, и получать скидки и многое другое. Такой кредит – не проблема. Негативное влияние оказывает именно долг, когда нет ресурсов его выплачивать, долг весит энергетическим и эмоциональным грузом, высасывает силы и энергию. 5. Денежная грамотность является одним из ключей к социальному успеху. Важно вести учет доходов и расходов. И следить за тем, чтобы расходы не превышали доходы. Существует позиция, описанная в карте 4-ки Динариев. Главный персонаж карты опирается на динарии, держит в руках динарий, как бы вращая его, и в короне у него также динарий. Эта карта указывает на способность вписаться в существующий бюджет, не потратить лишнего, а также на умение накапливать, удерживать деньги. Технологии работы с Эгрегором Денег помогают преодолеть негативные установки по отношению к деньгам, к денежной энергии, а также наработать качества, необходимые для расширения личного денежного канала, для накопления и удержания энергии денег, увеличивают эффективность взаимодействия с самим Эгрегором Денег. 6. Существенное влияние на успешность в социуме оказывают родовые каналы. По ним мы получаем важную энергию социального характера, которая запитывает нашу манипура-чакру. Родители являются точками нашего включения в родовые каналы. По родовому каналу отца идет информация, связанная с адаптацией в социуме, с социальной успешностью. По родовому каналу матери идет информация, связанная с интуицией и служением (умением быть полезным другим), а также важная эмоциональная составляющая, отвечающая как за наши внутренние эмоции (умение быть счастливым), так и за общение с другими людьми. В натальной карте с родителями связан второй дом, дом начальных ресурсов и дом накопления денег. С мамой связан четвертый дом, дом эмоций, дом движимого и недвижимого имущества. С отцом связаны девятый и десятый дом. Девятый дом - дом удачи, дом предназначения, дом духовного учителя. Десятый дом – дом работы и карьеры. Таким образом, родители непосредственно влияют на способность накапливать деньги, имущество, недвижимость, эмоции, работу и карьеру, удачу, предназначение, на способность найти духовного учителя. Если у нас плохие отношения с родителями, с мамой и папой, блокируются вышеописанные качества, а также блокируются родовые каналы, информация и энергии в них. Гармонизация отношений с родителями – залог эмоционального здоровья и успешности в социуме. 7. Еще один способ достичь успешности в социуме – это бизнес, предпринимательство. В картах Таро, в масти Динариев, есть три карты, описывающие бизнес. Первая – девятка Динариев. В ней мы видим красиво и богато одетого человека, у которого на руке сидит ловчий сокол. Сокол – это интуиция. Без интуиции, без умения чувствовать деньги в настоящем и будущем, не будет успешного бизнеса. Второе ключевое качество – это предпринимательская «жилка» - умение рисковать и не опускать руки при неудаче, пробовать снова и снова, идти вперед к цели пока не придет успех, и после успеха не останавливаться на достигнутом. В предпринимательстве очень важно уметь адаптироваться к новым условиям. Мир движется вперед, меняется, и условия постоянно меняются. То, что давало успех вчера, сегодня будет малоэффективным, а завтра не даст ничего. С умением адаптироваться к новым условиям в социуме связано качество Знака Зодиака Рыбы. Вторая карта Таро, связанная с бизнесом – это десятка Динариев. Эта карта описывает позицию посредника. Для того, чтобы выступать в роли посредника в бизнесе, нужно уметь общаться и договариваться, а также иметь широкий круг полезных знакомств. Третья карта масти Динариев, описывающая бизнес, это Рыцарь Динариев. Рыцарь, закованный в доспехи, сидит на коне и держит в руках большой Динарий. Эта карта описывает успешный бизнес, доходы от которого значительно превышают расходы, и который организован так, что может работать без постоянного и непосредственно управления со стороны собственника. Это – высший уровень организации в бизнесе. Существует статистика, говорящая о том, что только 10% из тех, кто занимаются бизнесом, могут достичь успеха. У обычного человека, у людей 1-3 каст нет альтернатив, или у человека есть предпринимательские качества или нет. Если есть, занимаясь бизнесом, он преуспеет. Если нет – будет провал. Те, кто занимаются личным развитием, работают над собой, над развитием своих качеств сознания, находятся немного в других условиях. При желании и упорной работе над собой можно развить качества, необходимые для успешного ведения бизнеса. Технологии, которые мы изучаем на наших общих курсах, а также на разработанном в нашей школе Духовного Развития Эмбер авторском курсе Углубленного изучения Эгрегора Денег, состоящем из 5 блоков (введение в технологии Эгрегора Денег, работа с заклинаниями, работа с Богами Богатства, технологии ЭД в бизнесе и рейки Золотого Потока) помогают в этом. Мы рассмотрели основные моменты, влияющие на успешность в социуме. Очень важным критерием успешности в социуме является способность выстраивать гармоничные отношения с окружающими, способность выстроить гармоничные личные отношения. Этот аспект мы не рассматриваем в данной статье. Про отношения будет отдельная статья. (@) Сергей Щербатюк

Сейчас занимаюсь на курсе Риши –выделенный союзник. Очень интересный курс, на определенном этапе его однозначно стоит пройти всем. Особенно рекомендую курс одиноким людям, у которых есть проблема «с кем поговорить» - выделив союзника, вы больше никогда не будете одиноки! Рядом с вами всегда будет интересный и достойный собеседник, готовый помочь - ну кто ещё вам ближе и роднее, чем одно из ваших собственных воплощений? И я вот сейчас почти не шучу. Так вот, у меня с Риши есть забавная история. Утром я встаю по будильнику. В общем-то, уже давно умею перед сном задать своему телу время пробуждения, и тело не подводит. Но часто я поздно ложусь, а утром надо не проспать детский сад, иначе в него не примут детей…короче, будильник заведён на каждое утро. И вот с тех пор, как выделился союзник – по утрам она будит меня за несколько минут до будильника. Думаю, подбирая оптимальное время пробуждения в заданных рамках. Будит меня голосом: сквозь сон я слышу «Вставай, скоро будильник зазвонит!» И просыпаюсь бодрячком за 3-5-15 минут до будильника. Сегодня ещё интереснее. Сплю, смотрю сон. Параллельно со сном в голове появляется голос: «Проснись, скоро твой будильник звонить будет, а тебе он не нужен, выходной же. Выключи его и спи дальше» . Я отвечаю «Ай ну его, лень, зазвонит тогда и выключу». А сон параллельно продолжается, я его смотрю и совсем не просыпаюсь. Голос говорит «Ну ладно, как хочешь» и исчезает. Я смотрю сон дальше, и через какое-то время (пойди пойми какое, если спишь) звонит будильник и будит меня. То есть вот так Риши заботится обо мне по утрам. Кроме всего остального, что она уже умеет делать и чему учится. Это ужасное мимими, такая забота. И вообще, общаться голосом и образами, ощущать прикосновения и отчетливое присутствие рядом союзника - захватывающий опыт.