Sergey_S Опубликовано 1 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 1 февраля, 2014 Думаю, многие неоднократно слышали о том, что Эгрегор Денег находится чуть слева. А для того чтобы с ним эффективно взаимодействовать, нужно иметь качества 15А (Огонь и Земля). Казалось бы противоречие: то слева, а это в центре. На самом деле нет. И в этой теме попробуем подробно разобрать эти моменты. В социуме у каждой касты есть свои стереотипы отношения к деньгам и к тому, как они зарабатываются. Очень часто эти стереотипы мешают человеку нормально взаимодействовать с Эгрегором Денег. Первое, на что хочу обратить внимание, это некий фильтр, некое ограничение, которое очень часто воспитывается в разных семьях. Речь идёт о стереотипе работы на одну зарплату, причём, как правило, маленькую. Родители, которые всю жизнь работали на одну зарплату, обычно небольшую, воспитывают в этом же духе своих детей. Понятно, что во времена Советского Союза других альтернатив как бы и не было. Но сейчас совсем другие времена. А привычка надеяться на одну маленькую зарплату присуща не только пожилым людям, но и очень многим молодым и активным людям. Мы в своём сознании ставим преграду: вот ну максимум денег, которые мы можем заработать – это, допустим, 2-3 минимальные зарплаты (или 4-5). И всё. Хотя мало кто задумывается, о том, а кто, собственно установил такие ограничения? На самом деле, никаких ограничений не существует. Но поломать этот стереотип очень сложно. Первое, что нужно сделать – это раскрыть своё сознание и быть готовым принять другую альтернативу, то, что можно заработать сколько угодно денег. И что никто, кроме нас самих, их количество не ограничит. Следующий этап – пытаться это реализовать на практике. Когда будут реальные результаты, старый комплекс будет преодолён. С некоторой степенью обобщения можно сказать, что исключением из правил являются семьи 2 касты. Где у людей к деньгам немного другое отношение и дети растут в условиях, где эти рамки, обычно, расширены. Тем людям, которые занимаются предпринимательской деятельностью, легче. Они постоянно имеют дело с деньгами, через их руки проходят значительные суммы, и они достаточно быстро преодолевают этот барьер, учась зарабатывать всё больше, приучая своё сознание к тому, что доход в несколько минимальных зарплат – далеко не предел. Второй достаточно распространённый стереотип заключается в том, что нужно много и тяжело работать для того, чтобы обеспечивать себя. Истоки этого мнения идут из 1 касты, из её начала. Вспомните людей, которые живут в сельской местности. Они просыпаются с рассветом и работают до позднего вечера. Во второй и третьей касте этот стереотип трансформировался в то, что там работа (собственный бизнес, карьера политика, чиновника) занимает всё время, там нет понятия рабочее и нерабочее время – всё время рабочее. И работа является смыслом жизни. В сфере наёмного труда этот стереотип трансформируется в представление о том, что нужно работать на нескольких работах, чтобы хоть как-то обеспечивать себя и семью. На самом деле эти стереотипы не имеют под собой основания. Это просто мини-договоры, которые модулируют сознания огромного количества людей. Ещё Ницше говорил: кто не может потратить 2/3 дня (бодрствования) на себя, должен быть признан рабом. 1. Левый Договор. Эгрегор Денег можно рассмотреть как некий договор. И этот договор будет левым. Левым, потому что в этом договоре возможны «чудеса» с точки зрения обычного человека. В правом договоре больше будет зарабатывать тот, кто больше и тяжелее работает. С Эгрегором Денег ситуация обстоит по-другому. Больше будет зарабатывать тот, кто находится ближе к эгрегору, у кого более сильная подключка к эгрегору (шире канал и в нём интенсивнее энергообмен) и у кого более плотный и структурированный кокон (кокон, структуры которого могут удерживать больше энергии). То есть мы говорим про некий психокинетический договор, а Психокинетика всегда находится левее. Перестройка своего сознания на этот договор будет заключаться в том, что мы с одной стороны ломаем старые стереотипы, а с другой стороны занимаем позицию, что уровень нашего благосостояния зависит не от количества времени и сил, отданных работе, а от наших индивидуальных параметров подключения к Эгрегору Денег. От качества взаимодействия с эгрегором. Это на тонком плане. На физическом речь идёт не о количестве приложенных усилий на работе, а о их качестве. И мы говорим про параметр эффективности. 2. Качества, связанные со Стихией Огня. Денежные потоки в социуме можно сравнить с некими сосудами в организме (артериями, венами и капиллярами), которые снабжают кислородом и питательными веществами весь организм. Деньги – это кровь социума. Очень мощный регулятивный механизм социума. То есть деньги и социум очень сильно взаимосвязаны. Огненная колонна Дерева Сефирот имеет название колонны Деятелей или Делателей. Любое эффективное делание в социуме завязано на огненные параметры. В чём они заключаются. 1) Позиция настройки на здесь и сейчас, на настоящее время. Человек в социуме – некий медиатор. Он окружён информационными каналами. Но этим каналам к нему приходят разные сигналы. Его задача – не глушить эти сигналы, а отрабатывать их. Или самому, или передать по цепочке дальше тому, кто сможет сам отработать. По большому счёту от того, как передаёт сигналы человек, зависит его эффективность как социальной единицы. И именно настройка на здесь и сейчас помогает взять наилучшую настройку на наиболее эффективное делание. Когда человек начинает забывать, откладывать на потом (сдвигаться в другие позиции), его эффективность падает в разы. Думаю, каждый из вас встречался с людьми, которые очень эффективны в социуме, на своей работе. И они как раз обладают вышеперечисленными качествами: настройкой на здесь и сейчас, они эффективные медиаторы информационных сигналов, ничего не забывают и не откладывают на потом. 2) огненные потоки делания. Бывает когда день расписан, есть много задач, которые нужно выполнить. Вы начинаете с первого пункта (или с десятого, не важно), но всё как-то не клеится. Приехали в офис, а нет того человека, который вам нужен (как раз 5 минут назад ушёл). А в другом месте простояли полдня в очереди, хотя обычно там очередей не бывает. И так далее. А бывает другая ситуация. Думаю, каждый в ней хоть раз побывал. Когда всё клеится, всё отлично складывается. И всё быстро решается, и вы переходите от одного пункта к следующему. За такой день можно успеть сделать больше, чем за несколько обычных. Это и есть делание в огненном потоке. Когда вы своим сознанием сумели зацепиться за этот поток и удержать настройку. Находясь в огненном потоке, вы как бы чувствуете пульсацию социума. Это качество нарабатывается в 15 аркане, в настройке на аспект Огня. И ещё один момент. С воздушным типом людей должны были все сталкиваться. Это человек, который много чего планирует, но, как правило, ничего или мало что из своих планов реализует. С чем это связано. Дело в том, что у таких людей в коконе мало энергии 15А. Им не хватает энергии материализации. Что делает канал материализации в 15А. Он материализует тонкие объекты, уменьшая их частоту (попросту затормаживая их) и уплотняя их структуру. В данном случае, если говорить о реализации каких-то планов, мы можем сказать о уплотнении и материализации мыслеформ. Человек, в котором мало энергий 15А, с материализацией и реализацией справляется плохо. В реализации плана есть и аспект Земли и аспект Огня. Аспект Земли заключается в материализации идеи, мыслеформы. А аспект Огня заключается в том, что на саму реализацию идеи затрачивается кинетическая энергия (Огонь). Человек, обладающий малыми энергиями (в коконе которого находится мало энергии), не сможет вложить в реализацию идеи энергию, потому что у него её недостаточно. Работа с Эгрегором Денег в аспекте Огня идёт на двух уровнях. На нижнем уровне – 15 и 22 арканы – речь идёт о взятии настройки на здесь и сейчас, умении работать с энергией (накапливать и вкладывать в работу) и с настройкой на огненные потоки делания. На верхнем уровне – 3А – речь идёт об управлении энергетическими потоками внутри Эгрегора Денег. Т.е. на нижнем уровне мы работаем с собой, переписывая свои качества и параметры. А на верхнем уровне работа идёт к себе и от себя и завязана она на управление энергетическими потоками эгрегора. 3. Качества, связанные со Стихией Земли. Здесь мы говорим про такой параметр, как масса. Не в физическом смысле, типа Петя весит 120 кг, а Оля – 64. Параметр массы связан с характеристиками кокона, с его структурой. Земляной тип кокона характеризуется большой плотностью и структурированностью. Он сплетён из большего количества нитей и имеет ячеистую структуру. Плотность заключается в том, что на единицу объёма количество ячеек больше, чем у других типов кокона. Структурирование – способ сохранять энергию. Чем более структурирован кокон, тем большее количество энергии в нём находится. Воздушный тип кокона, напротив, имеет вид облака. Что нам даёт большая энергоёмкость кокона в аспекте работы с Эгрегором Денег. Речь идёт о энергии 15А, энергии материализации и удержания. Что значит сделать какой-то материальный объект своим, обладать им. На тонком плане это значит промодулировать его энергиями своего кокона, создать связь, прикрепить его с своему кокону и удерживать его в зоне своей личной силы. То есть, чем больше в нашем коконе энергии 15А, тем большее количество материальных вещей мы можем сделать своими, тем большее количество объектов мы можем удерживать в зоне своей личной силы. Вопрос не только в том, чтобы получить нечто, но и в том, чтобы удержать. Поэтому у одних людей пришло и ушло (мало энергии удержания), а другие получили – и всё, удерживают - не вырвешь. Работа с 15А в аспекте Земли даёт возможность структурировать свой кокон, сделать его более энергоёмким и наполнить его энергией качества материализации и удержания. Итак, в работе с Эгрегором Денег в аспекте наработки качеств, нас будут интересовать несколько аспектов: - настройка на левый Договор Эгрегора Денег; - наработка Огненных качеств: настройка на здесь и сейчас, накопление энергии и перевод её в кинетику – работу, настройка на огненные потоки; - наработка Земляных качеств: структурирование и уплотнение кокона, накопление в коконе энергии 15А аспектов материализации и удержания. (с) Руководитель отделения Эмбер - Сергей (Sergey_S) 18 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Anaksunamun Опубликовано 6 октября, 2014 Поделиться Опубликовано 6 октября, 2014 Всё так и есть. Я теперь тоже с 15А работаю. Правда то, что психокинетики назвали этот этап и плоскость развития 15-м Арканом, я поняла только недавно. Логично дошла в процессе работы над собой к тому, чего мне не хватает и что мешает. Начала создавать практики работы над недостачами, потом уже поняла что это я дошла до приславутого 15-го. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти